POURVU CDI , Pleins Temps, Paris 6ème Arrondissement. (2jrs remote/semaine)
Notre client, une start-up Française créée en 2014, a pour mission d’aider chacun.e à prendre conscience de son plein potentiel et faire des choix éclairés ✨ Il rend le recrutement plus fiable, fun et équitable.
Son produit permet un recrutement basé sur les compétences qui respecte vraiment les candidat.e.s via une expérience candidat unique et l’opportunité d’obtenir un entretien quelque soit son âge, son origine sociale, son genre, sa formation, etc.
Pour cela, il évalue les compétences cognitives des candidats et collaborateurs, ce qui permet à ces derniers de mettre en avant leurs forces de manière plus objective et plus juste qu’à travers leur CV ou des tests de personnalité traditionnels 🚀.
Ces évaluations permettent aux entreprises de recruter de meilleurs candidats, d’offrir des parcours d’évolution professionnelle plus adaptés et plus inclusifs. Elles prennent la forme de mini-jeux que tu auras l’occasion de découvrir si tu postules à cette offre.
➡️ En tant que Sales Executive, tu rejoindras le département Revenu composé du Pôle Sales, Customer success et Marketing qui travaillent main dans la main afin d’analyser et optimiser le Customer life cycle.
Tes fonctions seront les suivantes 🧑💼 :
- Tu concentreras 80% de ton temps à traiter et qualifier les leads entrants générés pas nos actions marketing.
- Construire et maintenir un pipe Commercial grand comptes pertinent.
- Apporter une expertise commerciale pointue afin de raccourcir le cycle de vente et signer un nombre important de grands comptes
- Pour cela, gérer de manière autonome le cycle de vente.
- Identifier les interlocuteurs clés au sein des comptes cibles afin de cartographier correctement tes comptes cibles.
- Analyser l’efficacité de tes actions pour améliorer continuellement nos outils et process, en relation directe avec notre équipe marketing
- En parallèle, tu concentreras 20% de ton temps à générer des opportunités d’affaires qualifiées grâce à une prospection complémentaire aux leads existants par le biais de différents outils (mass mailing, cold-mailing, cold calling, Réseaux sociaux …) en partenariat avec le département marketing.
- Pour découvrir de nouveaux segments stratégiques et te les approprier pour en devenir l’expert-e et examiner le marché afin de déterminer les besoins des clients et de les remonter aux départements concernés
- Enfin, tu suivras et mettras à jour le CRM pour réaliser un reporting hebdomadaire de l’activité commerciale auprès du management.
Description du/de la Candidat.e :
- Tu as idéalement 3 à 6 ans d’expérience.
- Tu es idéalement déjà basé sur Paris.
- Requis : doté.e d’un excellent niveau de français et d’anglais (parlé et écrit)
- Requis : tu as une démarche consulting, maîtrises une ou des techniques sales avancées et tu as signé de nombreux deals grand compte, idéalement dans le secteur RH et/ ou sur un produit SAAS.
- Tu souhaites rejoindre une start-up en forte croissance où tu pourras pleinement t’investir et avoir une contribution réelle au développement de la société.
- C’est un poste sans discrimination de genre, d’âge, de diplôme, d’origine ou d’autres critères si ce n’est le talent.
Alors si tu as toutes les expériences et compétences citées ci-dessous et tu es …
- à l’écoute,
- doué.e d’empathie et de capacités analytiques,
- Un.e business player : forte motivation pour atteindre et dépasser tes objectifs
… n’hésite pas à postuler. Nous serions ravis d’échanger avec toi.
Processus de Recrutement :
- Candidature via Linkedin via ce lien (si disponible) ou via email à jogabrielrecruitment@gmail.com avec CV mis à jour en Français ou en Anglais ✅
- Entretien en visio avec JG Recruitment afin de valider votre candidature 🎥
- Rencontre avec le Head of Sales de notre client (à Paris) 🤝
- Une petite étude de cas en ligne pour voir ta façon de penser 📚
- Rencontre le CRO de notre client (à Paris) 🤝
Trois raisons de rejoindre notre client :
- Pour contribuer à un projet qui permet de rendre les entreprises plus inclusives.
- Pour évoluer dans un cadre de travail flexible et bienveillant.
- Pour t’épanouir dans une équipe très ouverte au feedback.
Les plus dont tu bénéficieras :
- Des formations et workshops destinés à solidifier tes connaissances
- Une politique de télétravail flexible (2 à 3 jours de télétravail par semaine) te permettant d’allier Home-office et travail au sein des WeWork Parisiens.
➡️ Pour postuler, merci de nous envoyer un email avec votre CV mis à jour en Français ou Anglais à jogabrielrecruitment@gmail.com en précisant si vous avez besoin d’un permis de travail pour la France.
➡️ Les candidatures sont traitées sous 72 heures.